ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ & ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ
Γ΄ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48 Β΄ 3ος ορ. Τ.Κ. 10443
email. sindikatokatharistrion@gmail.com
site:www.sindikatokatharistrion.blogspot.com
ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: ΤΗΛ. 6979567968-6973629709
Συναδέλφισσες –φοι, εργαζόμενοι στο τμήμα καθαριότητας του νοσοκομείου παίδων “Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ”. Στις 30 Ιουνίου έληξε η παράταση της Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου που ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2020. Μια σύμβαση που ενώ προέβλεπε 12μηνη ισχύ, με τους αγώνες μας και τις διεκδικήσεις μας καταφέραμε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε μέχρι και τον Ιούνιο του 2024. Μια σύμβαση που έληξε όπως ακριβώς λειτούργησε αυτά τα τέσσερα περίπου χρόνια. Με “ανθρώπινα λάθη”, απειλές και εκφοβισμό.
Με έκπληξη διαπιστώσαμε στην καταγγελία σύμβασης ότι από καθαρίστριες -στες, απολυθήκαμε με ειδικότητα Διευθύντριας –ντη. Φυσικά και πρόκειται για ανθρώπινο λάθος στο οποίο όλοι μπορεί να υποπέσουμε. Οι δικαιολογίες όμως ότι δεν είχαν άλλη επιλογή στο ΕΡΓΑΝΗ το οποίο αποδείχθηκε αναληθές, όπως και το ότι αυτό πέρασε από πολλά χέρια και όλο το μηχανισμό της διεύθυνσης προσωπικού μέχρι την τελική υπογραφή του Διοικητή του νοσοκομείου μας δίνει κάθε δικαίωμα να είμαστε επιφυλακτικοί για το τι ήθελαν να επιτύχουν.
Συναδέλφισσες –φοι, η Σ.Ο.Χ. ακόμη και με την λήξη της μας φορτώνει άγχη και ανασφάλεια είτε συνεχίζουμε ως υπάλληλοι στα εργολαβικά συνεργεία που μπήκαν σε ένα δημόσιο νοσοκομείο με τις πλάτες κυβέρνησης και διοίκησης είτε βρεθήκαμε στην ανεργία και έχουμε ξεκινήσει τον αγώνα για την εύρεση μεροκάματου. Ήδη από τις πρώτες μέρες ανάληψης του εργολάβου χτύπησαν οι πρώτες καμπάνες αποδεικνύοντας στην πράξη τι εστί ιδιωτικοποίηση και επιχειρηματικό κέρδος. Αλλαγές ειδικοτήτων, ανύπαρκτο καθηκοντολόγιο που επιτρέπει σε καθαρίστριες –στες κτιρίων να απασχολούνται και σε εξωτερικούς χώρους, υλικά και μέσα καθαριότητας με το σταγονόμετρο ή και καθόλου, μισθοδοσία και ασφάλιση δύο ταχυτήτων και το πιο προκλητικό… εργαζόμενοι αμειβόμενοι από την ΥΠΕ(Υγειονομική Περιφέρεια) να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στον εργολάβο(;).
Οι υπερωρίες και τα υπόλοιπα αδειών παραμένουν σε εκκρεμότητα. Οι μέρες αδείας που έχουμε ως υπόλοιπο ενημερωθήκαμε από την υπεύθυνη προσωπικού παρουσία του διοικητή ότι θα τις πληρωθούμε με προσαύξηση 75% όπως προβλέπεται από τον νόμο αφού όμως ελεγχθούν εξονυχιστικά γιατί κι εδώ διαπιστώθηκαν λάθη(ποιού;) και παραλείψεις. Κι δω τα ανθρώπινα(;) λάθη δίνουν κυριολεκτικά πάρτι. Ήδη από τις πρώτες εκκαθαρίσεις σημειώνονται μεγάλες διαφορές στις μέρες που υπολογίζουν οι συνάδελφοι με αυτές που τους βγάζει η δ/νση προσωπικού και η προϊσταμένη επιστασίας. Όλως τυχαίως σε συναδέλφους που έχουν μεγάλο υπόλοιπο αδείας έχουν χαθεί τα έντυπα αδείας με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατό να υπολογιστεί για πόσες μέρες θα πρέπει να αποζημιωθούν. Κάτι που σημαίνει ότι όποιο κι αν είναι το τελικό ποσό της αποζημίωσης αυτό θα το λάβουν με μεγάλη καθυστέρηση.
Σε όλα τα παραπάνω πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι βρίσκεται ακόμη σε εκκρεμότητα τόσο ο αριθμός των ενσήμων που μας ασφάλιζαν (22 αντί για 25) όσο και για τα ένσημα των αναρρωτικών αδειών που σε αρκετούς συναδέλφους δεν έχουν καταχωρηθεί. Οι μέρες ασφάλισης βέβαια αφορά άμεσα και τους εργαζόμενους στα εργολαβικά συνεργεία διότι η εμπειρία από άλλους χώρους δείχνει ότι είναι ένα θέμα που πάντα δημιουργείται πρόβλημα.
Καλούμε τους εργαζόμενους στην καθαριότητα του νοσοκομείου Παίδων “ Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ” να μην συμβιβαστούμε στην κανονικότητα Κυβέρνησης, Υπ. Υγείας, Διοίκησης Νοσοκομείου που θεωρούν τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας ως κόστος. Η δική μας κανονικότητα είναι να έχουμε δουλειά όλο το χρόνο, κάθε χρόνο, με σύγχρονα δικαιώματα, μισθούς που θα ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες.
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους
Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία
Να γίνουν προσλήψεις με μόνιμη και σταθερή δουλειά για την ασφαλή κάλυψη του νοσοκομείου
Να τηρηθούν τα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους στους αύλειους χώρους (θερμική καταπόνηση, μεταφορά ογκώδη κ.α.)
Κανένας συνάδελφος μόνος του.
Το ως εδώ να εκφραστεί με οργανωμένη διεκδίκηση μαζί με τα σωματεία.
